Sao Tome and Principe
Overview of national employment policies
- Has national employment policy
- Yes
- Adoption of national employment policies
- 1ST revision in 2015
- Is the NEP under revision?
- No
Dialogue and stakeholders in the formulation process
- National
- Ministry in charge of employment
- Yes
- Sectoral ministries
- Yes
- Trade unions
- Yes
- children
- -
- UN agencies
- Yes
- text
- UN agencies: UNDP.
- Civil society groups, such as women or youth associations
- Yes
- Employers’ organisations
- Yes
- ILO
- Yes
- Regional
- No
- Local
- No
- N.A.
- -
Coordinating actor in formulating the employment policy
- Ministry in charge of employment/labour
- Yes
- Ministry in charge of economy/finance/planning
- -
- Sectoral ministry
- -
- Other
- -
- N.A.
- -
Employment policy goals
- Economic growth
- Yes
- Decent work
- -
- Employment as central to development strategy
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- Employment creation /promotion
- -
- Ensure equal opportunities / prevent discrimination in employment
- -
- Freely chosen employment
- -
- Full employment
- Yes
- Poverty reduction
- -
- Productive employment
- Yes
- Protection of workers' rights
- -
- Reduce unemployment
- Yes
- Reduce underemployment
- -
- Social inclusion
- -
- Environment/green jobs
- -
- Other
- -
- N.A.
- -
Additional information:
La finalité de la politique nationale de l'emploi est d’éradiquer le chômage, donc de réaliser autant que possible le plein emploi productif grâce à une croissance économique à forte intensité de main d’oeuvre en conformité avec la dignité et le respect des droits fondamentaux de l’homme. La Politique Nationale de l’Emploi de São Tomé e Príncipe s’articule autour de trois objectifs stratégiques, à savoir : (i) développer la capacité de l’économie nationale à créer des emplois, (ii) améliorer l’employabilité des demandeurs d’emploi, et (iii) dynamiser la gouvernance du secteur de l’emploi.Strategic objectives
- Strategic objectives
- Cinq axes stratégiques :
(i) Développement des capacités productives du secteur privé,
(ii) Promotion de l’autoemploi et de l’entreprenariat des femmes et des jeunes,
(iii) Renforcement de la formation technique et professionnelle,
(iv) Développement de l’apprentissage et l’accompagnement des jeunes sans qualification,
(v) Renforcement de la gouvernance du secteur de l’emploi.
Employment targets
- Employment opportunities
- Yes
- Adequate earnings and productive work
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- Decent hours
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- Work that should be abolished
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- Equal opportunity and treatment in employment
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- Social security
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- Social dialogue - Workers' and employers' representation
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- Other
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Additional information:
Ces objectifs stratégiques permettront de stabiliser à court terme le taux de chômage malgré l’arrivée de nouveaux demandeurs d’emploi sur le marché du travail, de réduire ce taux à un chiffre à moyen terme et de le ramener autour de 5% à long terme, étant entendu que le plein emploi reste le but ultime vers lequel doivent tendre les mesures et les actions publiques.Action plan for implementation
- National action plan
- Yes
- Subnational action plan
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Coordination framework
- NEP coordination framework?
- No
Monitoring indicators
- Employment opportunities
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- Adequate earnings and productive work
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- Decent hours
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- Work that should be abolished
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- Equal opportunity and treatment in employment
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- Social security
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- Social dialogue - Workers' and employers' representation
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- Other
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Target groups
- Youth
- Yes
- Women
- Yes
- Informal workers
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- Rural workers
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- Older persons
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- People with disabilities
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- Migrants workers
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- Other
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- N.A.
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- No target group
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